Rozvoj lídrů

V 6. století př.n.l. řekl čínský filozof Lao-Tzu, že „Nejlepší lídr je ten, o kterém lidé skoro nevědí, že existuje, ale jeho práce je uskutečněna a jeho zájmy splněny. Lidé si pak řeknou: udělali jsme to sami.“. V našich rozvojových programech leadershipu odpovídáme na otázky: Kdo je to lídr a jaké jsou vlastnosti lídra, za kterým jeho lidé jdou?

Až 80 % lidí v organizacích je přímo vedeno manažery první linie. Ti v případě povýšení do této role málokdy dostávají podporu a proto selhávají. Tato selhání mohou být důvodem fluktuace kvalitních lidí z firmy. Proto v programech rozvoje leadershipu začíname často zde, u manažerů 1. linie. Naším cílem je zvýšit angažovanost všech zaměstnanců a pozvednout firemní kulturu. Rozvoj manažerů první linie je nástroj, který nám poskytne největší změnu v nejkratším čase.

Programy rozvoje leadershipu umíme realizovat pro všechny složky managementu. Program začíná realizací manažerských Development Center. Díky nim definujeme rozvojové potřeby účastníků, poskytneme jim individuální zpětnou vazbu a monitorujeme jejich progres v průběhu programu. Následný rozvoj se skládá z pečlivě vybraných workshopů a interaktivních setkání. Příklady rozvojových témat jsou: manažerská role, vyjednávání a zpětná vazba, růstový mindset, vytrvalost a stres nebo práce se změnouProgram je zakončený společným off-sitem, který je spojený s rituálem přechodu žhavých uhlíků, jako ukončení programu a vykročení do nové etapy manažerské práce pro účastníky. 

Našimi lektory jsou pracovní psychologové, kteří kladou důraz na vaši sebezkušenost a sebepoznávání. Během akademie účastníci získají konkrétní nástroje k vedení svých podřízených, které mohou ihned využít v praxi. Rozvojový program leadershipu připravujeme pro každého klienta na klíč, aby odrážel jeho konkrétní potřeby.

Zaujala vás služba?
Potřebujete více informací?
Ozvěte se nám.

Jaroslav Plavec

Business Director

+420 775 123 579
plavec@juiceup.cz