HRko 2024 - ENGAGEMENT ROOM

PROGRAM, CO MÁ ŠŤÁVU...

10:00 – 10:10

Engagement room se představuje

Jaký je letos našťavený program naší stage a proč jí JuiceUP již potřetí tak pečlivě chystá? Představíme všechny naše dnešní hosty a vypíchneme, co si určitě nenechat ujít. Zkrátka nesmíte přijít už o samotný rozjezd celého dne pod taktovkou spoluzakladatelů společnosti JuiceUP Iva a Jardy.

Moderují:
Ivo Hrdina a Jaroslav Plavec

10:10 – 10:35

(Interview o Leadershipu a Engagementu)

Engagement v rychle rostoucí firmě. Aneb ze Smíchova až na Manhattan.

Sharry se podařil výjimečný globální úspěch s vlastním produktem – chytrým přístupem do kancelářských budov (jejich apka řeší parkování, navigaci, registraci návštěv, komunitní engagement atp.). Jak se vede taková firma a jak se pracuje s engagementem v prostředí, které je nové a prochází změnou každý den? Jakých fuck-upů se při práci s lidmi na své cestě dopustili? O tom budeme mluvit přímo se CEO a zakladatelem firmy.

Moderuje:
Ivo Hrdina, CEO JuiceUPu

Účastníci:
Josef Šachta, CEO a spoluzakladatel Sharry

10:40 – 11:15

(Panelová diskuze o Engagementu )

Měřit Engagement? Jak, proč a co dělat s výsledky?

Máte průzkumy Engagementu a mohli bychom je vidět? Proč a jak je dobré se Engagementu věnovat a strategicky ho podporovat budou diskutovat hosté z různých prostředí. Zuzana Mattová je ostřílenou šéfkou HR velkého a úspěšného vydavatelství. Jan Klusoň může porovnávat atraktivitu desítek firem podle toho, jakou mají firemní kulturu a angažovanost zaměstnanců. Jaroslav Vendl vede firmu SilentLab s globální ambicí a angažovanost a zápal jeho lidí je nezbytnou součástí úspěchu.

Moderuje:
Jaroslav Plavec, co-founder JuiceUPu

Účastníci:
Jan Klusoň, CEO Welcome to the Jungle Česká republika a Slovensko
Jaroslav Vendl, CEO a spoluzakladatel SilentLab

11:20 – 11:45

(Případovka o interní komunikaci)

Jak jsme ve Spořce komunikovali firemní hodnoty?

Česká spořitelna v loňském roce implementovala dvě nové firemní hodnoty – Pracuji na sobě (míří k seberozvoji každého z lidí) a Jednám otevřeně (souvisí s principem psychologického bezpečí) a stála před výzvou, jak je nejenom komunikovat na bezmála deset tisíc lidí. Ale především, jak je vysvětlit, tak, aby je co nejvíce lidí pochopilo a přijalo za vlastní. Jak na to šli se dozvíte v této případovce.

Moderují:
Ivo Hrdina, CEO JuiceUPu

Účastníci:
Hana Trhoňová, vedoucí interní komunikace v České Spořitelně

11:45 – 12:10

(Interview o HR a Engagementu)

Nejsme korporát, ale jsme jedna z největších firem v ČR.
Jak se dělá HR v Alze.

V České republice nebude mnoho lidí, kteří neznají Alzu anebo alespoň výrazného zeleného mimozemšťana z televize. Co se ale děje uvnitř firmy tam, kam běžný zákazník nedohlédne. Jak funguje HR oddělení společnost, jak je nastavený rozvoj a vzdělávání a jak pracují s Engagementem? To vše nás bude zajímat ve velmi otevřeném rozhovoru.

Moderuje:
Jaroslav Plavec, co-founder JuiceUPu

Účastníci:
Gabriela Tamchynova, head of L&D ALZA
Marek Premus, šéf HR ALZA

12:20 – 13:20

(Interaktivní Workshop pro předem přihlášené)

Gen Z: Mezigenerační komunikace v pracovním prostředí

„Mladí lidé mají vysoké mínění, protože ještě nebyli pokořeni životem.“ Aristotelův výrok ze 4. století př.n.l. ukazuje, že téma generačních nedorozumění se netýká jen Gen Z, ale bylo s námi vždy. Síly a slabiny každé generace ovlivňují jejich přístup k práci a komunikaci. Porozumění těmto charakteristikám zlepší pracovní prostředí a efektivitu týmové práce, právě to je cílem našeho workshopu, ze kterého můžete zažít ukázkovou hodinu.

Lektor:
Mikuláš Toman, psycholog a lektor JuiceUPu

13:25 – 13:50

(Interview o firemní kultuře a Engagementu)

IKEA WAY: Zkušenosti z rozvoje a kultury

IKEA má více jak osmdesátiletou tradici, silné hodnoty a stále navazuje na myšlenky, které ji vštípil zakladatel Ingvar Kamprad. Jaké jsou jejich recepty na vytváření prostředí, ve kterém zaměstnanci i byznys vzkvétají? V rozhovoru s šéfkou ostravského obchodního domu Editou Sanderson se ponoříme do vod firemního rozvoje a kultury. Edita v minulosti vedla HR v obchodním domě na Zličíně a je tedy tou pravou na zodpovězení našich otázek.

Moderuje:
Ivo Hrdina, CEO JuiceUPu

Účastníci:
Edita Sanderson, Market Manager pro IKEA Česká republika

13:50 – 14:15

(Případovka z NOTINA)

Jak otočit fluktuaci ve firmě

NOTINO je jedna z nejrychleji rostoucích firem v evropském kontextu v oblasti e-commerce. Za jejím úspěchem stojí obrovská práce jejich lidí. Práce, která si ale v některých momentech vybrala svou daň. Vysoké ambice, náročné prostředí a nedostatek času na tvorbu kultury vedl i k mimořádné fluktuaci. Jak se staví nová firemní kultura a otáčí nepříznivá fluktuace uslyšíme od šéfa HR.

Moderuje:
Jaroslav Plavec, co-founder JuiceUPu

Účastníci:
Michal Daniel, vedoucí oddělení lidských zdrojů a právního oddělení pro Notino

14:20 – 15:00

ESG Panel

ESG (environmental, social a governance) je pro některé firmy dar z nebes, pro některé dar z pekla. Ať tak či tak, ESG se stává realitou pro stále větší množství firem, které tak musí nastavovat v těchto oblastech cíle a pravidelně o nich reportovat. Proto nezavíráme před tímto tématem oči a v panelové diskuzi uslyšíte od našich hostů nejrůznější příklady dobré i špatné praxe a toho, co jim ESG v jejich firmách pozitivního přineslo.

Moderuje:
Petr Beneš, co-founder JuiceUPu

Účastníci:
Barbora Kořenářová, advokátka Arrows ETL Global
Ladislav Jelen, CSR & Community Manager, Coca-Cola HBC CZ & SK

15:15 – 16:15

(Interaktivní Workshop pro předem přihlášené)

Psychologické bezpečí a jeho implementace do firem

"Ve svém životě jsem stále dokola selhával, a proto jsem uspěl.” Slavný citát od ještě slavnějšího basketbalisty Michaela Jordana. Co to znamená poučit se z chyby? Jak pracovat s chybou sebevědomým způsobem ať už individuálně nebo na týmové úrovni? A jak zvládat konflikty, které z chyb mnohdy pramení? Kdo zná odpovědi na tyto otázky, patrně je dobrý leader nebo člen týmu. Na workshopu se na ně pokusíme odpovědět pomocí evidence-based dat, sdílení dobré praxe a společného zážitku. Těšíme se.

Lektor:
Petr Beneš, co-founder JuiceUPu